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responsable Communication – F/H
À PROPOS DE VERSO ENERGY
Énergéticien intégré et pionnier, Verso Energy accélère la décarbonation de l’industrie et des transports aérien et maritime grâce à la production de molécules bas carbone de nouvelle génération. Avec 2 GW de projets d’énergies renouvelables en développement, en construction ou en exploitation, et des projets phares comme Carlhyng — le premier projet européen d’acier vert — Verso Energy se positionne à l’avant-garde de l’innovation. L’entreprise pilote également le développement de huit unités de production de e-fuels, réparties entre la France, la Finlande et les ÉtatsUnis, affirmant son statut de leader européen des carburants synthétiques. En conjuguant vision, technologie et capacité industrielle, Verso Energy s’engage à bâtir un avenir décarboné.
MISSIONS DU POSTE
En tant que Responsable de la Communication, vous aurez la responsabilité de définir le plan de communication de Verso Energy et coordonner sa mise en œuvre. Directement rattaché(e) au Directeur Général, vos missions couvrent l’ensemble du périmètre de la communication de l’entreprise, à destination de nos parties prenantes (communication externe) comme de nos collaborateurs (communication interne). Vous jouez ainsi un rôle clé dans le développement de l’image de l’entreprise et dans le renforcement de la cohésion de ses équipes.
1. Communication externe
a. Volet évènementiel
– Organisation des débats publics, réunions publiques, conférences, ateliers etc, dans le cadre des enquêtes publiques et/ou des concertations que l’entreprise met en œuvre pour le développement de ses projets industriels ou renouvelables ;
– Organisation d’événements de promotion de l’entreprise (soirée annuelle avec nos clients et partenaires, salons professionnels, etc.) et de nos activités (inaugurations, événements sur sites, etc.) ;
– Vous serez garant(e) du bon déroulement des événements qui vous seront confiés, depuis les préparatifs de l’organisation logistique et matérielle en amont jusqu’à la réalisation sur place – y compris la réservation de lieux, la gestion des invitations des participants, du nombre probable de participants et le soutien technique (caméra, micro, écran, son, estrade, chaises, etc…) ;
b. Création de contenus
– Responsabilité de la création de contenus vidéos : film institutionnel (une fois par an), vidéos de promotion des projets en lien avec les équipes opérationnelles, vidéos de promotion de la marque employeur (« Les talents de Verso ») en lien avec les Ressources Humaines ;
– Responsabilité de la création visuelle (plaquettes institutionnelles, Kakemonos pour les salons, etc. ) et plus largement des vecteurs de promotion de l’image de l’entreprise : goodies (commande, gestion des stocks, acheminement en fonction des besoins opérationnels), maquettes, bannières, cartes de visite, etc ;
c. Animation & réseaux
– Coordination de certaines opérations (envoi des vœux du nouvel an, newsletter, etc.) depuis la conception des supports jusqu’à leur diffusion ;
– Responsabilité du site internet institutionnel de l’entreprise : création et mise à jour des contenus en lien avec les opérationnels ;
– Gestion de la chaine Youtube de l’entreprise ;
– Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, X, Facebook, Instagram).
d. Structuration
– Responsabilité de la charte graphique de l’entreprise, de sa conception à sa mise en application par les équipes opérationnelles ;
– Gestion de l’interface avec le prestataire en charge des relations presse afin de faire le relai avec les équipes opérationnelles ;
– Supervision des prestataires qui sont amenés à intervenir sur l’ensemble du périmètre de la communication (événementiel, relations presse, conception graphique, impressions, vidéos, photos, etc.) ;
2. Communication interne
– Rédaction et diffusion de la newsletter mensuelle, en lien avec les différents pôles ;
– Organisation du séminaire annuel de l’entreprise ;
– Organisation d’événements de cohésion interne en lien avec les Ressources Humaines (afterworks, arbre de Noël, etc.) ;
– Appui à la participation de l’entreprise ou de ses collaborateurs, à des événements de filière (rassemblements sportifs, notamment) ;
Directement rattaché(e) au Directeur Général, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe Verso Energy. Vous évoluerez dans une structure en plein essor, et participerez de manière active à sa croissance et à son développement.
Basé à Paris, ce poste implique des déplacements en France.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez une expérience réussie en communication et en logistique événementielle, gestion de sites internet et idéalement en organisation de débats publics dans un contexte de grands projets industriels et/ou de projets de production d’électricité renouvelable et/ou de projets d’aménagement du territoire.
Qualités humaines et motivations
– Vous êtes passionné(e) par les enjeux de la transition énergétique et souhaitez être acteur/actrice du changement ;
– Vous avez envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine, en plein développement, porteuse d’un projet ambitieux et passionnant ;
– Vous vous reconnaissez dans les qualités et les valeurs suivantes :
o Dynamisme, prise d’initiative, proactivité, esprit d’équipe ;
o Volonté d’apprendre, sens de l’effort, humilité, goût de l’excellence, sens des responsabilités ;
o Sens de l’organisation, aptitude à prioriser, rigueur
Compétences
– Logistique : Capacité à gérer la logistique complexe d’événements, y compris la gestion de lieux et la coordination des services ;
– Communication : Excellentes capacités d’expression écrites et orales, aptitudes démontrées à produire des documents clairs et convaincants ;
– Outils : Expérience avec les plateformes de gestion d’événements en ligne, les outils de marketing digital et les réseaux sociaux, les prestataires spécialisés dans la conception graphique et les outils de création de sites web ;
– Organisation et gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais stricts ;
– Aptitude relationnelle : Capacité à travailler efficacement avec divers intervenants, y compris en interne et à l’externe (élus, membres de l’administration, etc).
Formation et expérience :
Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans l’organisation d’événements publics ou un poste similaire. Une expérience dans le secteur de l’énergie, des transports ou des infrastructures serait un plus.
